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목적 : 본 연구는 대기업과 중소기업의 성과 공유 활동이 파트너 기업의 혁신 역량과 경영 성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 연구 설계, 데이터 및 방법론 :이 논문은 선행 이론에 기초하여 성과 공유 활동을 통해 혁신 역량이 파트너 기업의 재무 성과 및 비재무 성과에 미치는 영향에 대한연구 모델을 분석하였다. 결과 : 실증적 결과에서는 대기업과 중소기업 간의 성과공유가 중소기업의 혁신 활동을 통해 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 단순히 성과공유활동만으로는 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 유의성이 확인되지 않음을 발견하였다. 결론 : 이 연구에서의 시사점으로는 대기업과 중소기업 간의 상생협력 활동이 경영성과로 이어지기 위해서는 계약단계에서 기술이나 생산성을 높이는 혁신활동을포함한 주도면밀한 사전 작업이 전제되어야 함을 의미한다. 협력을 통한 성과는 상호 노력을 통해 대기업의 경쟁력 향상에도 기여하게 되는 측면이 있기 때문에, 대기업도 상생협력을 위한 장기적인 관점에서의 지속적인 투자가 필요하고 정부에서는 대기업의 적극적인 참여를 유도하기 위한 다양한 정책개발이 필요하다.
Purpose: This study empirically verifies the impact of performance sharing activities of large companies and SMEs on innovation capability and business performance of partner firms. Research Design, Data and Methodology: This paper analyzes the research model of the effects of innovation capacity on the financial performance and nonfinancial performance of partner companies through performance sharing activities based on the precedent theory. Results: Empirical results show that the sharing of performance between large corporations and SMEs affects management performance through innovation activities of SMEs.However, it was found that themerit-sharing activities alone did not confirmthe significance that affects themanagement performance of SMEs. Conclusions: The implication of this study is that, in order for the win-win cooperation between large and small companies to be linked to business performance, a precise preliminary work including the innovation activities that enhance the technology or productivity at the contract stage should be premised. As the result of cooperation contributes to the improvement of competitiveness of large enterprises through mutual efforts, large corporations also need to invest continuously in long-termperspective forwin-win cooperation. In the government, various policies are developed Is needed.
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Benefit-Sharing, win-win cooperation, core competence, Management performance
