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21세기 새롭게 등장한 국제이주의 특징은 선진국의 숙련노동자들이 좀 더나은 삶의 조건을 찾아 신흥경제대국으로 이주하는 것이다. 브라질은, 2008 년 세계경제위기에도 불구하고, 전문직 노동자들의 이주가 2008-2012년 사이4배 증가했다. 한국 숙련노동자들의 브라질 이주도 이 시기 급증했다. 특히동국철강과 포스코가 브라질 북동부에 세계 최대의 뻬쎙 제철소(CSPCompanhia Siderugica do Pecem)를 건설하는 과정에서, 약 8,000명의 노동자들을 파견했는데, 본 논문은 그들의 브라질로의 이주가 브라질 사회는 물론, 브라질 한인사회에 어떠한 영향을 미쳤는지를 살펴보았다. 최근 한국기업의 브라질 진출과 직접투자(FDI)가 증가함에 따라, 중국·일본·한국 사이의 “문화 전쟁”이 동반되고 있다. 이 전쟁에서 승리하기 위해서는, 1990년 브라질의 시장개방 때 브라질 한인들이 교두보의 역할을 했던것처럼, 한국과 브라질 두 나라의 언어와 문화에 정통한 한인후세들의 역할이 또 다시 부각되고 있다. 그것은 바로 그들이 이미 한국에서 시작된 ‘코리아 디스카운트’-인구 5천만 명, 국민소득 3만 달러의 ‘5030 클럽’ 진입-를 ‘코리아 프리미엄으로 전환시키는 시간을 단축시킬 수 있는 장본인이라 생각되기 때문이다.


The characteristic of the new wave of international migration in the 21st century is that the professionally qualified workers are leaving for the emerging countries for the better life from the developed countries. Despite the economic crises of 2008, Brasil showed four times increase of this kind of migratory movement between 2008 and 2012. In this period, 8,000 Korean skilled workers had been sent by Dongkuk Steel and POSCO for the construction of the world's largest steel mill, CSP(Companhia Siderurgica Pecem) in the Northeast. The aim of this paper is to analyse its influence to the Brazilian society and the Korean-Brazilian society. With the increase of Korean companies’ entrance and FDI, the cultural war between China, Japan and Korea has been accompanied seriously. To win in this war, we cannot help emphasizing the new role of Korean Brazilian descendents, who domain the two countries’ languages and cultures, as did the Korean immigrants in Brazil after the Brazilian opening market policy of 1990. They are the protagonist, who can save the time to convert the 'Korea Discount'-which has already started in Korea-to the ‘5030 Club’ with a population of 50 million and a GDP per capita of $30,000 as the ‘Korea Premium'.