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본 연구에서는 정신보건시설에 종사하는 사회복지사를 대상으로 그들이 경험하는 직무스트레스가 행복에 미치는 영향을 정신건강이 매개하는지 검증하기 위한 연구이다. J지역의 정신의료기관, 정신요양시설, 사회복귀시설 등 정신보건시설에 종사하는 사회복지사 323명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석방법은 t-test와 ANOVA, 상관관계분석과 위계적 회귀분석을 하였으며, 매개효과 검증을 위해 Sobel Test를 실시하였다. 연구결과 첫째, 직무스트레스는 정신건강과 사회복지사의 행복 간에 유의한 정적인관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 정신건강은 사회복지사의 행복에 유의한 정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 정신건강은 직무스트레스가 사회복지사의 행복에 미치는 영향에 완전매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과들을 바탕으로 사회복지사의 직무스트레스를 경감시키고, 정신건강과 행복 증진을 위한 제언을 논의하였다.
This research is to examine whether mental health mediates the impact of job stress on happiness of social workers serving in the mental health facilities. Survey was carried out among 323 social workers employed in the mental health facilities in region J including mental hospitals, mental care facilities or rehabilitation facilities, analyzed by t-test,ANOVA, correlation & hierarchical regression methods and Sobel Test was applied to verify the mediation effect. According to the results, first, job stress appeared to be significantly positive on the relationship between mental health and happiness of social workers. Second, mental health was significantly positive to the happiness of socialworkers. Finally, mental health completely mediated the impact of job stress on thehappiness of social workers. Based upon these results, we have provided a proposition to increase mental health and happiness of social workers while reducing the job stress.
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mental health facilities, social workers, happiness, job stress, mental health
