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본 연구는 노인일자리사업의 참여유형 중 어떤 유형이 상대적으로 노인의 삶의 질에 긍정적 영향을 미치는지와참여기간에 따라 노인의 삶의 질은 차이가 있는지를 검증하였다. 노인일자리사업의 궁극적 목적 중 하나인 노인의삶의 질은 주관적 건강상태, 주관적 경제상태, 자아존중감, 자기효능감, 우울감으로 구성하였다. 연구를 위해 A도A시에 거주하는 노인 가운데 노인일자리사업에 참여하고 있는 노인 833명을 대상으로 설문지를 사용하여 자료를수집하였고, 수집된 자료를 신뢰도 분석, F검정, 다중회귀분석을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 노인일자리사업참여유형에 따른 삶의 질은 교육형이 준거기준인 고유형에 비해 노인의 삶의 질 하위요소인 주관적 건강상태, 자아존중감, 자기효능감에 긍정적 영향을 미치는 중요한 요인으로 나타났으며, 또한 복지형이 노인의 삶의 질 하위요소인 자아존중감, 자기효능감에 긍정적 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 노인일자리사업의 참여기간이 주관적 경제상태, 자아존중감, 자기효능감, 우울감에 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 노인일자리사업의 방향성을 제시하였다.
This study investigated which type of senior employment program influences the quality of life for the elderly more positively, and the length of participation period influences the quality of life for the elderly, which are composed of subjective physical condition, financial conditions, self-worth, self-efficiency, and depression For the study, 833 of the elderly who were participating in the program at the time were surveyed with questionnaires. In results, the education type influences subjective physical condition, self-worth, and self-efficiency positively than the original type does. The welfare type influences self-worth and self-efficiency more positively than the original type does. The length of participation period is a significant factor influencing the quality of the life for the elderly. Based on the results, policy alternatives are presented.
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