@article{ART001075080, author={정명호 and 오홍석}, title={집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과}, journal={인사조직연구}, issn={1598-8740}, year={2007}, volume={15}, number={3}, pages={91-122} }
TY - JOUR AU - 정명호 AU - 오홍석 TI - 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과 T2 - 인사조직연구 JO - 인사조직연구 PY - 2007 VL - 15 IS - 3 PB - 한국인사조직학회 SP - 91 EP - 122 SN - 1598-8740 AB - KW - Work Groups, Human Capital, Social Capital, Group Performance DO - UR - ER -
정명호 and 오홍석. (2007). 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과. 인사조직연구, 15(3), 91-122.
정명호 and 오홍석. 2007, "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과", 인사조직연구, vol.15, no.3 pp.91-122.
정명호, 오홍석 "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 인사조직연구 15.3 pp.91-122 (2007) : 91.
정명호, 오홍석. 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과. 2007; 15(3), 91-122.
정명호 and 오홍석. "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 인사조직연구 15, no.3 (2007) : 91-122.
정명호; 오홍석. 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과. 인사조직연구, 15(3), 91-122.
정명호; 오홍석. 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과. 인사조직연구. 2007; 15(3) 91-122.
정명호, 오홍석. 집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과. 2007; 15(3), 91-122.
정명호 and 오홍석. "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 인사조직연구 15, no.3 (2007) : 91-122.