정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성
Test of a Model on Leadership and Affects: Charismatic, AffectiveLeadership, Group Affect andGroup Effectiveness
정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성
인사조직연구
@article{ART001075619, author={이창준 and 윤정구}, title={정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성}, journal={인사조직연구}, issn={1598-8740}, year={2007}, volume={15}, number={3}, pages={1-51} }
TY - JOUR AU - 이창준 AU - 윤정구 TI - 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성 T2 - 인사조직연구 JO - 인사조직연구 PY - 2007 VL - 15 IS - 3 PB - 한국인사조직학회 SP - 1 EP - 51 SN - 1598-8740 AB - KW - Affective Leadership, Charismatic Leadership, Affects, Group Effectiveness DO - UR - ER -
이창준 and 윤정구. (2007). 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 인사조직연구, 15(3), 1-51.
이창준 and 윤정구. 2007, "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성", 인사조직연구, vol.15, no.3 pp.1-51.
이창준, 윤정구 "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 인사조직연구 15.3 pp.1-51 (2007) : 1.
이창준, 윤정구. 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 2007; 15(3), 1-51.
이창준 and 윤정구. "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 인사조직연구 15, no.3 (2007) : 1-51.
이창준; 윤정구. 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 인사조직연구, 15(3), 1-51.
이창준; 윤정구. 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 인사조직연구. 2007; 15(3) 1-51.
이창준, 윤정구. 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 2007; 15(3), 1-51.
이창준 and 윤정구. "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 인사조직연구 15, no.3 (2007) : 1-51.
정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성
Test of a Model on Leadership and Affects: Charismatic, AffectiveLeadership, Group Affect andGroup Effectiveness