@article{ART001866980,
author={이광순 and 고재용},
title={호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향},
journal={호텔관광연구},
issn={1229-3482},
year={2014},
volume={16},
number={2},
pages={309-327}
}

TY - JOUR
AU - 이광순
AU - 고재용
TI - 호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향
T2 - 호텔관광연구
JO - 호텔관광연구
PY - 2014
VL - 16
IS - 2
PB - 한국호텔관광학회
SP - 309
EP - 327
SN - 1229-3482
AB - This paper is to study the effects of positive emotion and affinity on intra-individual patterns of organizational citizenship behavior of hotel employees. To attain this study's purpose, this study used multi-level analysis. the results of empirical analysis are as follows; First, at the intra-individual level, experience-sampled positive emotion predicted experience-sampled evaluations of organizational citizenship behaviors over time. Second, cross-level interaction between affinity and positive emotion predicted intra-individual patterns of organizational citizenship behavior. Compared to less affinitive employees, high affiniyive employees reported both engaging more often in organizational citizenship behavior and more consistent patterns of such behaviors. Namely, their engagement in these behaviors was less dependent on their momentary positive emotion.
KW - Organizational Citizenship Behavior, Positive Emotion, Affinity
DO -
UR -
ER -

이광순 and 고재용. 2014, "호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향", 호텔관광연구, vol.16, no.2 pp.309-327.

이광순, 고재용 "호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향" 호텔관광연구 16.2 pp.309-327 (2014) : 309.

이광순, 고재용. 호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향. 2014; 16(2), 309-327.

이광순 and 고재용. "호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향" 호텔관광연구 16, no.2 (2014) : 309-327.

이광순; 고재용. 호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향. 호텔관광연구, 16(2), 309-327.

이광순; 고재용. 호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향. 호텔관광연구. 2014; 16(2) 309-327.

이광순, 고재용. 호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향. 2014; 16(2), 309-327.

이광순 and 고재용. "호텔 종사자의 긍정적 정서와 친화성이 개인내 조직시민행동 패턴에 미치는 영향" 호텔관광연구 16, no.2 (2014) : 309-327.