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최근 산재보험제도는 보험료 수입증가가 보험급여의 증가보다 낮은 수지적자를 나타내고 있고, 연금수급자가 누적적으로 증가하여 책임준비금이 부족 하는 등 재정불안정성이 증가하고 있다. 이러한 재정불안정성의 요인을 본 연구에서는 인구고령화와 연금수급자의 증가라는 측면에서 살펴보았다. 이러한 인구고령화와 연금수급자의 증가로 인한 재정불안정성을 해소하기 위한 방안으로 본 연구에서는 산재보험의 재정운영방식을 수정부과방식에서 충족부과방식으로의 전환을 제안하였다. 충족부과방식으로 재정운영방식을 전환하기 위해서는 사업주의 추가적인 부담이 최소화되는 시점을 택하여 전환하고 과거부채분에 대해서는 장기간에 걸쳐 공동으로 부담하도록 하여 이중부담의 문제를 해소해야 한다.
Recently, the increase of benefits surpasses that of contribution collection which makes the finance of industrial accident compensation insurance go into red-ink. Moreover, the cumulative increase of pensioners brings about the lack of legal reserves. that is, the instability of finance is increasing. The factors of these instabilities are follows. First factor is related to the aging. Second factor is related to the increase of pensioners. In order to get rid of finance instability incurred by the above factors and to make the finance of industrial accident compensation insurance finance secured, we should change finance system from revised pay-as-you-go system to reserve system. To introduce the reserve system, first, it is necessary to choose the right time which the additional burdens of employers are lowest second, it is also necessary to solve the double burden problem by sharing the past liabilities through long period.
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