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군 복무 열의(활력)은 군 복무 간 높은 에너지를 유지하고 어려움을 잘 극복해 나가는 회복 탄력성을 갖는 것을 말한다. 징병제를 도입하고 있는 한국은 병사들의 무기력함 문제를 겪을 수 있어 활력을 유지시키는 일이 상당히 중요하다. 연구자는 군 복무를 하나의 신성한 사회적 부름으로 수용하고 운명적 기회로 받아들이는 소명 의식이 높아진다면, 군 복무 열의도 증진될 것으로 예상하였다. 전방부대 병사 671명에게서 자료를 수집하여 분석한 결과, 소명이 실제 군 복무 열의(활력)와 긍정적인 관계를 가지고 있음을 확인하였다. 또한 변혁적 리더십(이상적 영향력)과 윤리적 리더십이 소명과 군 복무 활력 간 관계를 강화한다는 사실도 발견하였다. 이러한 결과를 바탕으로 가치관 교육과 리더십 개발에 대한 교훈을 제시하게 되었다.
Military service vigor means to keep a high level of energy and to have resilience in the face of adversity during the military service. This has been especially important in Korea since the country has introduced compulsory military service. This study anticipated that there was a positive relationship between calling and military service vigor. Using a sample of 671 soldiers, it was found that there was a positive relationship between calling and military service vigor and ethical leadership moderated the relationship, such that the positive relationship became stronger for the soldiers under squad leaders high in ethical leadership. Managers in ROK army should teach soldiers the value of practice of one's calling in military service and develop ethical leadership of squad leaders.
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Calling, Military service vigor, Work engagement, Transformational leadership, Ethical leadership
