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우리나라의 고령화 속도가 세계 어느 국가보다도 빠르게 진행되고 있는 상황에서, 고령자들의 취업을 결정짓는 요인을 분석하는 것은 매우 의미있는 연구임에틀림없다. 본 연구에서는 노인인구를 고령자(65세 이상)와 준고령자(50세-64세) 두그룹으로 나누어 이 두 그룹간에 취업결정요인을 비교분석하고자 시도 하였다. 이를 위해 2008년도 <한국고령화패널조사>에 담긴 50세 이상 8,688명을 대상으로이항로짓모형과 다항로짓모형을 추정하고, 이를 토대로 취업-미취업상태 그리고미취업-임금근로-비임금근로 취업상태를 결정하는 요인들을 고령자와 준고령자로나누어 분석하였다. 본 연구의 실증분석 결과, 이 두 그룹의 취업결정요인은 다소차이가 있음을 나타내고 있으며 따라서 고령자들의 삶의 질을 높이기 위한 취업기회의 제공을 위해 연령대에 따라 세부적이고도 상이한 정책대안이 필요하다는결론을 내릴 수 있다.
Comparing any other countries in the world, Korea is one of the countries that has rapidly turned into the aging society. under the current circumstance, it must be very meaningful study to analysis on working decision for the aged person. This study tries to segregate the aged people into two groups: the semi-aged group(people from 50 to 64 years old) and the aged group(people more than 65years old). Then it attempts to analysis on the working decision between two groups defined above. For the purpose of the study, this study utilized <the Aged Panel Survey of Korea 2008>. Using the sample data that contains 8,688 individuals over 50 years old, this study estimates a bivariate logit model and a multinomial logit model for the working decision for work-not to work and labor income-non labor income. Based upon the empirical results, the determinants of working decision for the semi-aged and the aged groups are somehow different from each other. In order to improve the quality of the aged people by providing a good opportunity to take a job, the policy should be more specifically applied based on the different aged group.
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Semi-Aged, Aged Person, Bivariate Logit Model, Multinomial Logit Model, Working Decision
