Nelson Mandela: Leadership for All, not for Majority

남아프리카 공화국이 아파르트헤이트로부터 해방되어 다인종 민주국가를 건립한지 18년이 지났다. 그럼에도 불구하고 정권의 이행기에서 항상 등장하는 리더십 문제에서 남아공 다인종국가의 초대 대통령 만델라는 항상 거론되고 있다. 특히 21세기 들어 사회가 다원화되면서 국가의 통제능력 밖에 있는 다양한 요구들은 멀티 코디네이터를 발휘할 수 있는 지도자를 더 원하고 있고, 그 가운데에 만델라가 있는 것 같다. 따라서 본 글은 만델라를 통해서 어떠한 측면에서 국가적 과제가 정권의 이행기에서 수행되었으며, 사회세력의 이해관계를 어떤 방식으로 통제하고 조정했는가 그리고 성공적이라고 하는 통치의 주요 핵심은 무엇인지를 알아보는 데 주 목적이 있다. 만델라는 4년이라는 짧은 통치기간 동안에 300년 동안 형성된 정치·사회적 벽을 과감히 허물어뜨리면서 그리고 어느 한쪽으로 치우침 없이 흑백간의 융합을 만들어 내었다. 현대 정치사회는 다양하고 복잡한 변수들이 불규칙적으로 수시 때때로 나타나면서 똘레랑스(관용)가 없는 무한 경쟁의 시대의 한 가운데 있기 때문에, 지도자의 리더십은 상황적 조건에 대한 적합성 및 대응성과 함께 발휘되어야 필요가 있음을 만델라의 리더십을 통해서 다시 인지할 수가 있었다.

18 years have been passed by since Republic of South Africa established a multi󰠏racial country, relieved from apartheid. Nevertheless, in leadership issue always appearing in interim periods of government, the first president Mandela of the South Africa’s multi󰠏racial country has always been named. Especially as the society becomes diversified in 21C, diverse demands beyond nation’s control ask leaders able to exert multi󰠏coordinations and Mandela seems to stand in this situation. Hence, the purpose of the writing is to see in what aspects the national tasks were fulfilled in the interim period of government through Mandela, how the interests of social forces were controlled and adjusted, and what the core of successful reigns is. Mandela had pulled down political and social walls formed for 300 years in his short reign of 4 years and built unification of the black and white without leaning toward one side. Since the modern society is standing in the center of an age of infinite competition without tolerance as diverse, complicated variables appear irregularly all the time, leadership is required to exert along with suitability and responsiveness on the situational conditions, which is re-recognized through Mandela’s leadership.