Study on the Effective Leadership Paradigm of the Servant Leadership in the Local Welfare Mission

지역복지 분야는 지역자치단체와 민간단체의 협력사역이 필수적인 분야로서 교회는 복지와 선교를 접합시킨 지역복지선교라는 새로운 복지 패러다임을 주도해 나가야 할 사명이 있다. 본 논문은 그런 관점에서 지역복지선교 조직을 위한 리더십의 새로운 패러다임을 제시하기 위한 것이다. 방법으로는, 현대사회에서 비영리단체(NPO), 교육계는 물론 서비스업 등의 기업 경영 분야에서 주목을 받고 있는 서번트 리더십을 모델로 삼아 지역복지선교 조직의 특성과 환경에 적합한 패러다임으로 재구성하려는 것이다. 그러므로 본 연구에서는 서번트 리더십을 기초 모델로 1) 새 패러다임의 기본 유형 설정, 2) 신학적 특성의 부여, 3) 특성에 적합한 구성요소의 재설정 등의 단계를 거쳐 지역복지선교 조직의 특성화 된 리더십 패러다임으로 전환하는 작업을 수행 하였다. 본 연구의 의의는 첫째, 지역복지선교 조직에 있어서 서번트 리더십의 유효성(effectiveness)을 검증하였고 둘째, 서번트 리더십과 같은 사회적 리더십 유형을 지역복지선교 영역에 접목시켜 리더십 유형의 패러다임 전환을 시도했다는 점이다. 본 연구는 향후 지역복지선교 조직에서의 서번트 리더십 패러다임의 실증적 연구의 토대를 마련했다는 점에서 연구의 의미를 찾고자 한다.

Local welfare field is the place where local governments and churches should cooperate to develop a new paradigm in which welfare and mission are combined. This study is aiming to draw such a new paradigm by the method of transforming the Servant Leadership into the effective paradigm in the field of local welfare mission. Process of the study is done as follows: Based on the traditional Servant Leadership, 1) a basic paradigm is set, 2) theological traits are given, 3) composition elements are reshaped in order to make it a new paradigm of Servant Leadership at the organizations of local welfare mission. This study has significance on following points; First, verification of the effectiveness of Servant Leadership in the settings of local welfare mission, Second, process of grafting procedure of the social leadership model into the religious settings of local welfare mission. This study could be worth as a tentative paradigm for positive study in the future.