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이 연구의 목적은 대졸 청년층의 직업훈련과 인턴 참여 경험이 경제적 효과와 일자리 만족감에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이와 같은 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원의 ‘대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey)’ 중 2008GOMS1을 활용하였으며 이를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 대졸 청년층의 직업훈련 경험은 소득이나 경제적 복리후생 조건의 향상에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 대졸 청년층의 직업훈련 참여는 직장 내의 제반 제도와 수행하는 직무에 대한 만족감을 포함하는 일자리 만족에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 대졸 청년층의 직업훈련 경험은 인턴 경험을 긍정적으로 촉진시키는 것으로 나타났다. 넷째, 대졸 청년층의 직업훈련 경험은 인턴 경험이 매개 개입하여도 소득이나 경제적 복리후생 조건의 향상에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 대졸 청년층의 직업훈련 경험은 인턴 경험이 매개 개입하면 직장 내의 제반 제도와 수행하는 직무에 대한 만족감을 포함하는 일자리 만족감을 증진시키는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 기초로 대졸 청년층의 직업훈련과 인턴제와 관련한 이론적․실천적 제언을 제시하였다.
The purpose of this study was to analyze the effects of vocational training and internship on the economic outcome and job satisfaction of youth workers. To analyze results for this study, data of 2008GOMS1(Graduates Occupational Mobility Survey) were used. Study results showed that youth workers' vocational training experiences have not effect to improve their income and economic condition. Secondly, youth workers' experiences of vocational training have not effect job satisfaction. Thirdly, youth workers' experiences of vocational training effects positively on internship participation. Fourthly, youth workers' experiences of vocational training have not effect positively on their income and economic condition that their internship participations intermediate between them. Lastly, youth workers' experiences of vocational training effects positively on job satisfaction that their internship participations intermediate between them. Based on the results of this study, practical and theoretical suggestions were provided.
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Vocational training, Internship, Economic outcome, Job satisfaction
