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이 연구는 한국형 대인관계문제검사(KIIP)의 비일관성척도와 두 가지 인상관리 지표를 구성하는데 목적이 있다. 상관이 높은 문항쌍을 찾아내고 문항의 위치와 의미를 고려하여 8개의 문항쌍으로 이루어진 비일관성척도를 구성하고, 자료를 단계적 판별분석하여 부정적 인상과 긍정적 인상을 시도한 반응을 찾아내기 위한 두 가지 지표를 도출하였다. 부정적 인상지표는 자기중심성(BC), 대인적 비수용성(PD2) 등 2개 척도, 긍정적 인상지표는 냉담(DE), 자기희생(LM), 공격성(PD3), 사회적 인정욕구(PD4) 등 4개 척도가 포함된 판별함수로 구성하였고, 이러한 척도들을 포함하는 판별함수의 전체 분류정확률은 98.2%와 80.3%였다. 그리고 비일관성척도와 부정적, 긍정적 인상 지표의 해석을 용이하게 하기 위해 대학생과 성인 규준표본에 적용하여 기술통계치를 계산하고 그 규준을 제시하였다. 마지막으로 본 연구의 의의와 제한점을 논의하였다.
The purpose of this study is to construct inconsistency scale and two impression management index of Korean Inventory of Interpersonal Problems(KIIP). First, pairs of items with high correlation were identified and as a result, inconsistency scale, which consisted of eight pairs of items, was developed by considering location and meaning of items. Second, two impression management index were derived by employing stepwise discriminant analysis. Index of negative and positive impression management were composed of 2 scales (BC, PD2) and 4 scales (DE, LM, PD3, PD4), respectively. Overall classification rates of these two discriminant functions were 98.2%, 80.3%, respectively. Third, descriptive statistics and their norms of inconsistency scale and two impression management indices of university and adult normative samples were presented in order to make interpretation of inconsistency scale and impression index easier. Finally, the meaning and limitation of this study was discussed
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KIIP, response set, random response, negative impression, positive impression
