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우리나라 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제435조와 미국 Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act(‘도드ᐨ프랭크법’)의 Section 922(a)의 공통점은 두 법 모두 제보자에 대한 포상금 지급을 통하여 자본시장에서 발생하는 불법행위에 대한 제보를 장려하고 제보자를 보호하는 것을 목적으로 하는데 있다. 그러나 시행한지 수년이 지난 오늘날 이 두 포상금제도의 활용도와 효과는 현저히 다르다. 본 논문은 상기 두 법에서 규정한 포상금제도를 비교⋅분석함으로써 우리나라 비리제보 활성화를 위한 포상금제도의 개선방안을 모색하는데 목적이 있다. 이를 위하여 우선 자본시장법 제435조의 위법행위신고자와 포상금제도에 관한 조항이 이제까지 어떻게 운용되어 왔는지를 살펴보았다. 나아가서 공익신고자보호법, 주식회사의 외부감사에 관한 법률, 그리고 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률의 포상금 관련 조항을 자본시장법의 포상금제도와 비교⋅검토하고 상기 네 개의 법이 비리제보자에 지급되는 포상금에 대하여 각각 다른 기준을 적용하고 있다는 점도 지적하였다. 그리고 지난 3년간 미국 증권거래위원회가 도드ᐨ프랭크법의 비리제보자에 대한 포상금제도를 어떻게 활성화하여 운영해 왔으며 어떤 효과를 거두었는지 살펴보았다. 마지막으로 비리제보제도를 활성화하기 위하여 포상금의 상한선 철폐, 환수금액과 포상금의 연계 등 개선방안을 제안하였다.


Article 435 of the Financial Investment Services and Capital Markets Act (“the Capital Markets Act”) of Korea and Section 922(a) of the Dodd Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act(“DFA”) both seek to encourage whistleblowing by providing for financial rewards and protection for whistleblowers. Several years after the whistleblower programs have been in effect, the program under the Capital Markets Act has yet to invogorate whistleblowing while the program under the DFA is generally regarded to have produced the desired effect of encouraging whistleblowers to report high-quality tips to the Securities and Exchange Commission (“SEC”), resulting in successful enforcement actions by the SEC and the payment of substantial financial rewards to the whistleblowers. This paper seeks to understand the reasons behind the divergent outcomes of the two whistleblower programs by focusing on the financial reward structure of the DFA, the Capital Markets Act and the other Korean laws that provide financial incentives for whistleblowers, namely, the Protection of Public Interest Reporters Act, Act on External Audit of Stock Companies and Act on the Prevention of Corruption and the Establishment and Management of the Anti-Corruption and Civil Rights Commission, each of which has its own financial reward system using different criteria. The paper concludes by making recommendations aimed at improving the financial reward structure of the whistleblower program under the Capital Markets Act. Among the suggestions are removing the cap on the amount of the reward, tying the amount of the reward to the total amount of actual recovery made as a result of the successful enforcement action, and making payment of the reward compulsory cases when the tip provided by the whistleblower leads to a successful enforcement action.